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    MODULO 5: LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

     

     Literal 1: DEFINICIÓN

     La sociedad del conocimiento es una forma o una innovación hacia las tecnologías de la información, para así poder relacionarnos de manera avanzada y moderna en el ámbito de la sociedad que esta a nuestro alrededor, intercambiando información y obteniendo diversas formas de comunicación.

     Literal 3: ENTREVISTAS

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    ¿Qué es la sociedad del conocimiento?

  La Sociedad del conocimiento es la innovación de las tecnologías de la información y las comunicaciones, donde el incremento en las transferencias de la información está modificando en muchos sentidos la forma en que se desarrollan muchas actividades en la sociedad moderna.

Se debe diferenciar entre lo qué es conocimiento y lo qué es información; conocimiento, en cualquier área, es ser capaz de realizar actividades intelectuales y manuales, es decir que conocimiento es una capacidad cognitiva; en cambio información es un conjunto de datos, estructurados, formateados  pero inertes e inactivos hasta que sean utilizados por los que tienen el conocimiento suficiente para interpretarlos y manipularlos. Un ejemplo práctico es una estudiante que aprende informática, es decir posee conocimientos de cómo manipular una computadora y puede utilizar esos conocimientos  en su beneficio, así: consultando temas, pidiendo información a otra persona. La computadora, por más moderna que sea no puede hacer nada si no es manipulada por alguien que sabe hacerlo.

 La sociedad del conocimiento se basa en cuatro pilares fundamentales para el cambio:

1.      Aprender a conocer, es decir aprender a seleccionar procesos de información para   adquirir conocimientos que nos sirvan,

2.      Aprender a hacer, es decir conocer los procedimientos para hacer algo que nos sirva a nosotros y a nuestro contexto,

3.      Aprender a vivir juntos, desarrollando habilidades de trabajo en grupo, capacidad de tomar decisiones, aplicar la autonomía, y

4.      Aprender a ser uno mismo

Cada uno de estos pilares es esencial para la vida de  cada persona con el fin de que pueda responder a lo que demanda la nueva sociedad.

(  ¿Cómo se impulsa este tipo de sociedad desde las universidades?

 En las universidades se está dando impulso a este tipo de sociedad de la siguiente manera:

1.      Se atiende a la diversidad y pluralidad del alumnado.

2.      Existe  participación y democracia

3.      Se ofrece educación de calidad que responda a las necesidades actuales.

4.      Se incentiva factores cognitivos como: la creatividad, el conocimiento, la innovación.

5.      Se fomenta la equidad y el respeto a los demás.

6.      Se da importancia a la generación de ideas, la colaboración, el incremento en la satisfacción en el trabajo.

7.      Se aprovecha de mejor manera los recursos existentes tendiendo a un desarrollo más sostenible, a una mayor protección de la naturaleza y cuidando de la biodiversidad.

8.      Se le concede al Conocimiento un sitial preferencial entre los otros factores de producción como son el capital, el trabajo y las materias primas.

9.      Se da preferencia al uso de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información

10.  Se prepara al alumno para que en el futuro sea un excelente profesional y que ayude a salir adelante al Ecuador.

En conclusión se está incrementando las capacidades para difundir, asimilar y retener el saber y el saber hacer en base al trabajo en grupo y en la acertada toma de decisiones.

¿Qué son y cómo se fomentan las comunidades de aprendizaje?.

   Las comunidades de aprendizaje  es un grupo de personas que aprenden en común, utilizando herramientas comunes en un mismo entorno, tienen elementos comunes  como son: una visión y una misión y responsabilidad compartidas, confianza, respeto y apoyo mutuo, un conocimiento adquirido y se mantienen como un proceso activo y colaborativo para priorizar el aprendizaje de habilidades y actitudes a partir del consenso, trabajo en grupo y del diálogo.

Las comunidades de aprendizaje se caracterizan porque tienen una comunidad y un aprendizaje, se fomentan de la siguiente manera:

1.      Reuniendo a un grupo pequeño que esté interesado en construir un conocimiento colectivo que sea de beneficio para sí mismo  y también para la comunidad global

2.      Construyendo una visión compartida que les comprometa a trabajar y aprender en grupo para obtener aprendizajes óptimos

3.      Desarrollando confianza y relaciones personalizadas, en base a un diálogo reflexivo  y a prácticas de colaboración

4.      Manteniendo un trabajo continuo

5.      Evaluando el progreso, y

6.      Dedicándole tiempo.